株式会社 素敵な人生
人事評価システム マニュアル
人事評価システムのマニュアルページです。
解決しない場合は担当エリアマネージャへお問い合わせ下さい。
一時保存後、保存されていなかった場合(不具合)
一時保存操作後、再開した際に保存されていない現象が過去に何度か確認されています。現状は再入力して頂くしか方法がありません。
もしそのような現象が発生した場合は、下記の発生した日時などの情報を担当エリアマネージャか大倉までご連絡下さい。
・自己評価の入力を行っていた日時(例:11/1 午前10時ごろ)
・一時保存した日時(例11/1 午前11時30分ごろ)
・再開しようとした際に消えていた日時(例:11/4 9時35分ごろ)
*正確な日時がわかればサーバ上のログを確認し、不具合の原因の追求に役立ちます。ご協力をよろしくお願いします。
評価項目
実績評価(稼働率・検査点数などの実績数値)
対象評価期間(前期:4/1~10/30 後期:11/1~3/31)の所属している事業所の数値を本部側で集計後に入力します。数値や点数は自動反映となります。
自己評価時点で数値が未反映の場合は後日反映となりますので、一時保存でひとまず中断して下さい。
評価項目
評価基準について
【やむを得ない事由について】
慶弔、急病、事故、感染症(主に新型コロナウイルスやインフルエンザなどの5類感染症)などの予測や予防が難しい事由に起因するもの。
【人に教える水準について】
該当する業務に対して始めから終わりまで一連の流れを把握し、それを他者に対して教育、指導が出来る事を管理・監督者が客観的に見て達成している事(施設長や周りの職員の意見を聞く)。
*不明な場合は担当エリアマネージャーに確認して下さい。
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人事課